企业文化推广方案怎么写的

随着市场竞争的加剧，企业发展需要多方面的支持，而企业文化推广就成为其中一个重要的方面。企业文化推广是一个系统性、全过程的工作，需要制定详细的推广方案。那么，企业文化推广方案该怎么写呢？

一、明确推广目标

首先，写企业文化推广方案需要明确推广的目标。这一步可以通过对企业文化的分析和研究，以及市场和消费者的调查来确定。建议制定SMART（具体、可衡量的、可达成的、相关的、有时限的）目标，比如：提高企业品牌认知度20%，增加销售额15%等。

二、确定推广策略

其次，根据推广目标，确定推广策略。推广策略包括宣传方式、推广渠道、媒体联合等。例如，在社交媒体上开设企业文化宣传账号，向社交媒体的用户展示企业文化；通过线下活动来宣传企业文化等。

三、编写推广方案

根据确定的目标和策略，撰写企业文化推广方案。包括推广目标、推广策略、执行计划、资源投入等，以及绩效考核和监察标准。针对不同阶段的推广，可以制定不同的方案和措施。

四、执行推广方案

执行推广方案包括方案的宣传、推广、实施和绩效考核等步骤。通过不断的宣传、推广和积极策划执行，将企业文化推广得深入人心，达成推广目标。

五、监察反馈结果

在方案推广期间，不断地监察方案落地效果和反馈结果，及时进行调整和优化。通过持续测评和改进，不断提高推广效果，使推广计划更加符合企业文化的精神内涵和客户的需求。

总之，制定一份良好的企业文化推广方案是非常重要的，具体方案需要根据公司的实际情况和目标而定。制定好方案后，认真执行和及时监察是保障计划落实效果的重要因素。