怎样推广宣传企业文化

推广宣传企业文化对于建立企业品牌形象、提高员工凝聚力和提升企业竞争力具有重要意义。通过系统而有效的宣传推广，企业文化能够深入人心，成为企业的核心价值观。下面是几种推广宣传企业文化的方法：

让员工成为文化的传播者

企业文化是员工行为和态度的反映。让员工了解企业文化，成为文化的传播者十分必要。可以通过内部培训、文化课程、员工手册等方式让员工更好地了解企业文化和价值观，并强调员工在工作中的行为与企业文化的一致性。在员工福利上加强文化元素的体现，可让员工潜移默化地接受和传播企业文化。

利用企业平台宣传

企业平台包括公司网站、企业微信、公司简介视频等。将企业文化融入公司的宣传中，通过多元化的媒介方式和形式，让公众了解企业文化。可以在公司官网上开辟专栏，将公司文化、宣传画面、工作场景等呈现给客户和社会公众，以便让他们更深入地了解企业。

参与社会公益活动

企业文化不仅是对员工管理的规范，更应是企业与社会公众沟通的桥梁。可以加强企业与社会的互动交流，积极参与各类社会公益活动，营造积极向上的企业形象。可以组织员工志愿者参与公益活动，展现企业社会责任感和公益意识，进一步宣传企业文化的理念。

整合文化资源

企业文化具有多重维度和多个角度，要深入到各个部门。为此，可以将企业文化整合起来，建立企业文化中心，倡导和分享企业文化中涉及到的细节和成功案例，创造良好的企业氛围，供员工学习交流，同时也能够定期进行企业文化的推广活动和展览，让大家更全面和深入地了解企业文化。

骨干员工主导文化推广

企业文化推广要有骨干员工主导，制定文化推广方案，并制定考核和表彰制度。通过组建文化水平高、能够充分传达公司文化的骨干员工队伍来推广企业文化。同时加强企业文化的培训，将企业价值观融入到岗位评估指标中，提高员工的文化水平，保障企业文化的营造和传承。

推广宣传企业文化可以增强员工归属感和认同度，提高企业的品牌形象和市场竞争力，同时也可以更好地与社会公众进行沟通交流。企业应该根据自身特点和需要，选择种种方法，制定合理的企业文化推广方案，加强文化营造，提升企业形象和内容的文化质量。