怎样宣传推广企业文化活动

企业文化是企业文化建设中极为重要的内容，作为企业宣传推广的重要环节，企业文化活动具有不可替代的作用。企业文化活动让员工更好地理解企业的价值和使命，激发员工的工作积极性与创造力。企业借助互联网的发展将文化活动推广发挥到了更高的境界，如何做好宣传推广企业文化活动，这是企业的一项重要工作。

选取好的传播媒介

宣传推广活动的媒介不仅要有多种形式，而且要充分覆盖到企业员工的生活场景，有效引起大家的关注。比如通过微信公众号、企业官网、企业邮箱、企业社交平台、企业文化墙等媒介形式，把企业文化活动进行深入解析，把员工们的参与感和归属感深深埋葬在他们的心中。

利用视觉效果传播

人类80%的感官信息都是通过视觉获取的。文化活动的宣传推广要利用好视觉效果，采取活色生香的宣传方式，增加视觉冲击力。例如制作海报，采用更具艺术感和吸引力的设计风格，用高清的图片和优秀的排版来体现企业文化活动的魅力，使员工第一时间关注新的活动。

积极发挥人际网络的作用

不同部门之间要积极协调配合，共同推动企业文化的宣传推广。关键的人物可以利用社交网络内外，邀请讲师分享心得和经验。鼓励员工积极参与，为活动做好预热，充分发挥人物关系的作用，让所有员工真正感染到活动带来的正能量。

采用奖励制度促进宣传推广

企业活动宣传推广需要一定的经费和前期准备，为此，可以采用奖励制度，激发员工的努力向上和参与积极性，让活动在员工的共同努力下得到更好的宣传推广。设立奖金、礼品、荣誉证书等形式的奖励，在文化活动中获得优秀成绩的员工可以得到特别的奖励，进一步加强员工的参与热情和互动性。

正确的活动策划和执行

活动策划质量的高低对于活动的效果有巨大的影响。为此，企业可以寻找具有丰富策划经验的人提供完善的活动策划，或起用专业的活动策划公司，确保活动的发挥最大的宣传推广效果，并达到预期的目标效果。必须做好后期活动监测，调查员工反馈情况，让企业持续保持进步和创新。

培养企业文化氛围

企业文化活动的宣传推广不仅局限于活动本身，更重要的是要在员工的日常工作中营造和拓展文化活动的氛围。比如采用视频、短信和其他方式记录员工的重要事件、个人成长经历、团队和部门成果等，通过这些形式来记录企业的发展历程和团队成长的历程，让员工在进步中实现自我价值，并在企业成长中汲取力量和动力。

宣传推广企业文化活动，是企业文化建设中不可或缺的因素，企业应该做到代码规范要做好此项工作。通过选择合适的传播媒介、视觉效果的采用、人际网络的配合、奖励制度的采用、正确的活动策划和执行以及培养氛围等多种方式，来增加员工的参与热情，使企业文化建设工作得到更好的推广和展现。