如何推广企业文化

企业文化是指企业内部的一种共同理念、价值观和行为准则，能够反映企业内部的事物性态度和经营思想，具有一定的稳定性和持续性。好的企业文化能够激发人们的内在动力和团队合作力，提高企业整体效益。如何推广企业文化呢？

建立文化承诺。

企业要提出自己的发展目标，制订文化承诺，并将其传达给所有员工。企业应该带领员工了解企业的文化承诺，以及如何通过员工的努力达成企业的目标。细节决定成败，如果每个员工都能深深理解企业的文化承诺，将为企业的成本和利润带来显著的变化。

建立文化标志语。

标志语的概念是企业主要价值观和理念的集合，快速传达企业的主旨信息。一个好的标志语需要简明扼要，直观表达企业的核心价值，让人一眼就能明白。标志语的设计应该是一次大讨论和协作。让所有员工都能参与讨论，最终选出一句最能代表企业的文化理念，让标志语根植于每个员工的头脑深处。

营造企业文化氛围。

企业文化是企业内部的一种内在价值观，很难让人一下子领会。企业需要通过培训和不断强化来推广企业文化。通过多种形式，如教育培训、文化活动、党群组织、文化节庆等等，提升员工的文化认同感和归属感，不断强化公司的文化传承，形成精神骨干。终极目标是培养出内心有文化的员工，具备文化特质和文化素质。

文化领袖的培养。

公司里的管理者或领导者往往是公司的文化代表，他们是公司文化的传承者和推广者。他们的行为和言语既能影响他们的团队，也能影响整个公司的文化氛围。公司需要投资时间和资源来培养和提拔这些文化领袖，使他们成为符合公司文化的风向标和榜样。

定期分享文化故事和成就。

讲述文化故事是企业文化营销的有效手段。它是一种必要的方法，让员工充分了解和理解企业的价值观和底线。通过文化故事的分享，让员工在参与中感受到企业的文化氛围，也能让员工更好地从文化价值和精神层面上融入到企业文化中。

推广企业文化不能是短暂的“闹剧”，应该是企业的长期计划。企业应该不断深化和完善企业文化，让文化融入企业的每一个环节，成为企业“生命”的核心。这样，企业文化才能真正成为企业的一种常态化的经营理念，为企业的未来发展添上一份动力。